Смарт-рекрутинг · кандидати з соцмереж

Шукаєте працівників, а не просто перегляди ваших оголошень?

FindBee – сервіс таргетованого рекрутингу. Спілкуйтеся з кандидатами, а не з формами для розміщення вакансій.

Детальніше про послугу Перейти до тарифів
  • Оплата лише за результат
  • Унікальна аудиторія
  • Заміна невалідних контактів

Виклики найму персоналу в Україні: чому звичні канали більше неефективні?

Job-портали дають мало відгуків

Платите за публікацію, "гарячі" вакансії, постійно заповнюєте форми оголошень, а відгукуються одиниці.

Перевантаження HR-відділів

Замість проведення співбесід рекрутери витрачають години на обробку нерелевантних відгуків та холодні дзвінки з вигорілої бази резюме порталів.

Безперервна плинність кадрів

Логістика, виробництво та рітейл мають ротацію 40–⁠60% на рік, тому потребують постійного потоку нових кандидатів, а не разового закриття позиції.

Зміна поведінки та вичерпана база кандидатів

Роботодавці конкурують за одних і тих самих кандидатів на порталах, тоді як понад 73% потенційних працівників вже шукають роботу через соцмережі.

FindBee знаходимо там, де інші не шукають.

Залучаємо персонал безпосередньо з їхньої стрічки новин.

  • Facebook

    14 млн користувачів в Україні

    Локальні спільноти й групи пошуку роботи в конкретному місті.

  • Instagram

    13 млн користувачів в Україні

    Reels і Stories з короткими відео. Висока залученість.

  • TikTok

    21 млн користувачів в Україні

    Молода та активна аудиторія.

Додаткові місця розміщення: Threads, Google, Telegram, Viber та інші джерела.

Чому наш підхід ефективніший за інші портали?

  • Геотаргетинг

    Показуємо вакансію кандидатам, які живуть поруч із місцем роботи.

  • Креативи

    Забудьте про розміщення оголошень, наші дизайнери безкоштовно створять креативи за вас.

  • Відео замість тексту

    Створюємо відеокреативи для кращих відгуків.

  • Без зайвих витрат

    Оплата лише за зацікавлених кандидатів, а не оголошення без відгуків.

  • Заміна невалідних контактів

    Безкоштовна заміна неіснуючих номерів та дублів контактів.

Для яких вакансій?

Лінійні позиції в рітейлі, логістиці та на виробництві – там, де є потреба постійного потоку нових кандидатів.

Не знайшли свою позицію? Напишіть нам
  • Вантажник
  • Комплектувальник
  • Працівник складу
  • Курʼєр
  • Касир
  • Продавець-консультант
  • Оператор виробництва
  • РітейлМагазини, супермаркети, мережі
  • Логістика та складиСклади, фулфілмент, доставка
  • ВиробництвоЦехи, лінії, пакування

Як це працює?

Від брифу до перших кандидатів – лічені дні. Приділяйте час лише співбесідам, усю рутину беремо на себе.

Перейти до тарифів
  1. 1

    Бриф вакансії

    Погоджуємо, кого шукаємо: посада, місто, зарплата, графік. Займає 15 хвилин.

  2. 2

    Підготовка креативів

    Готуємо відео- та статичні креативи, розробка рекламних текстів та заголовків під вакансію.

  3. 3

    Реклама в соцмережах

    Запускаємо кампанії в Meta і TikTok на потрібне місто, район і аудиторію.

  4. 4

    Потік кандидатів

    Контакти кандидатів надходять щодня у зручному для вас форматі. Ви ставите статуси, ми оптимізуємо рекламу.

Що ви отримуєте

Відгук – це теплий кандидат, який сам залишив заявку на дзвінок

Людина побачила рекламу вашої вакансії, відкрила форму та залишила свої контакти для співбесіди. Не резюме з бази й не холодний дзвінок – теплий контакт.

  • Імʼя та номер телефону
  • Відповіді на 2–3 кваліфікаційні питання
  • Місто або район
  • Дата, час і джерело заявки
Перейти до тарифів
Відгуки · Комплектувальник, Київ
ЧасКандидатТелефонРайонДосвід
09:42Олена К.+380 •• ••• •• 17ОболоньТак, 1 рік
10:05Андрій М.+380 •• ••• •• 54ТроєщинаНі
10:31Ірина С.+380 •• ••• •• 08ПознякиТак, 3 міс.
11:12Максим Д.+380 •• ••• •• 91ВиноградарТак, 2 роки
11:40Наталія П.+380 •• ••• •• 36ОболоньНі

Приклад: так виглядає день відгуків на вакансію

Тарифні планиТарифи

Переглянути знижкиЗнижки

Старт

Пілот

Перевірте сервіс на одній вакансії без великих вкладень.

3 150 грнразово

Зараховується як 1-й місяць підписки

  • 1 вакансія, 10 відгуків
  • Тест всіх функцій тарифу "Потік"
  • Знижка 5% на "Потік"
  • Звіт по завершенню
Спробувати "Пілот"

Топ замовлень

Оплата за відгук

Потік

Створюємо контрольований потік відгуків під ваші вакансії.

315 грнза відгук

Додаткові знижки до 10%

  • Від 30 відгуків – кількість обираєте самі
  • Реклама "під ключ"
  • Заміна невалідних контактів
  • Додаткові знижки за підпискою та за кількістю відгуків
  • Можливість заморозки
  • Необмежена кількість вакансій
Обрати кількість відгуків

Індивідуальний

Гнучкість

Для складних позицій або індивідуальні налаштування під ваші запити.

Індивідуально

Додаткова знижка 5%

  • Гнучкі налаштування форм відгуків
  • Звітність по рекламі щомісяця
  • Індивідуальний бюджет
Обговорити "Гнучкість"

Про FindBee

Наш шлях розпочався в 2020 році з практичної роботи в масовому наймі та аутсорсингу персоналу. За роки закриття термінових вакансій ми випробували всі можливі канали – від джоб-сайтів до фізичних оголошень – і згодом виявили свою найбільшу суперсилу.

Ми зрозуміли, що найкраще в нас виходить будувати влучні воронки залучення, створювати ефективні креативи та привертати увагу кандидатів там, де для них найкомфортніше – просто під час гортання їхньої стрічки новин. Зрозумівши, що саме тут ми приносимо роботодавцям найбільшу цінність, ми вирішили повністю сфокусуватися на тому, що вміємо досконало.

Так зʼявився FindBee – спеціалізований сервіс, який поєднує наш HR-досвід із перформанс-маркетингом і перетворює звичайний скролінг кандидатів на прогнозований потік для вашого бізнесу.

Дмитро, засновник FindBee
LinkedIn

Дмитро

Засновник FindBee

Беру особисту відповідальність за кожен проєкт – від першого брифу до стабільного потоку кандидатів.

  • Понад 6 років у масовому наймі: глибоке розуміння специфіки залучення лінійного персоналу для складської логістики, мережевого рітейлу та виробництва.
  • Експертиза в цифрових каналах залучення: побудова та масштабування рекламних кампаній у Meta, TikTok та Google Ads із точним таргетингом для пошуку персоналу.
  • Управління повним циклом просування: від розробки стратегії та вибору каналів залучення до аналітики ефективності та безперервної оптимізації процесів.

До заснування FindBee я очолював компанію з аутсорсингу персоналу, де ми надавали послуги для таких компаній, як ROZETKA, MAUDAU, Автотехнікс, Kamis, Асканія-Пак та інших лідерів ринку. Цей практичний досвід дав глибоке розуміння реалій рітейлу, логістики та виробництва зсередини. Розуміючи ціну кожного незакритого робочого місця, я створив FindBee як альтернативу класичному рекрутингу. Сьогодні ми пропонуємо бізнесу інструмент, який перетворює хаотичний пошук на прогнозований потік кандидатів з абсолютно прозорою вартістю кожного відгуку.

Контакти

Готові забезпечити ваш бізнес кандидатами?

Заповніть бриф або звʼяжіться з нами у зручний для вас спосіб.

Бриф

Наш менеджер зателефонує вам найближчим часом

Часті питання

Не знайшли відповідь? Напишіть нам в Telegram.

Поставити питання
Що, якщо контакти з відгуку недійсні?

Неіснуючий номер або дубль замінюємо безкоштовно – ви платите лише за реальні контакти.

Ви проводите співбесіди з кандидатами?

Ні. Ми приводимо кандидатів, які самі залишили заявку. Дзвінок, співбесіду й рішення про найм робите ви – так відбір повністю під вашим контролем.

Як швидко стартує кампанія?

До 3 робочих днів від брифу: готуємо креативи, потім запускаємо рекламу. Перші відгуки зазвичай приходять у перші 5 днів після запуску.

Хто готує рекламні креативи та тексти?

Усю рутину ми беремо на себе. Наші фахівці самостійно створюють відеокреативи, банери та тексти під вашу вакансію. Для вас це безкоштовно.

Як формується вартість ваших послуг?

Ви не платите за "розміщення" чи перегляди. Бюджет абсолютно прозорий: ви оплачуєте конкретну кількість отриманих відгуків за фіксованою ціною.

Чи працюєте ви з невеликими містами, чи лише з мегаполісами?

Ми використовуємо точний геотаргетинг. Тому можемо ефективно знаходити кандидатів як у містах-мільйонниках, так і в межах конкретного населеного пункту або навіть району поруч із вашим обʼєктом.

Чи можна призупинити пошук, якщо вакансія вже закрита?

Так, ви повністю контролюєте процес. Якщо ви швидко набрали людей, кампанію можна поставити на паузу. Ваш бюджет (або залишок відгуків) не згорає і зберігається до наступної потреби за умовами паузи. Умови діють лише на тариф "Потік".

Що потрібно від нас для запуску?

Мінімум вашого часу. Потрібно лише заповнити бриф із реальними умовами вакансії та (за можливості) надати кілька фото/відео вашого робочого процесу. Все інше ми робимо "під ключ".

Як швидко HR має телефонувати за цими контактами?

Відгуки надходять у реальному часі. Оскільки це "гаряча" аудиторія зі стрічки новин, ми рекомендуємо вашим рекрутерам телефонувати протягом 15–30 хвилин після отримання заявки для найвищої конверсії.